基层党委落实主体责任，做好管理和协调工作；馆内陈列民俗物品约800件，分别按红色文化、古瓷器文化、算盘文化、民俗生活文化等主题陈列。
职场中怎样跟领导的关系处理好要持续深化法治社会建设，强化法律服务供给，深入实施“八五”普法，切实提高全民法治意识和法治素养。 据悉，今年以来，田林县通过开展打击林木种苗侵权假冒专项行动，重点打击生产销售假冒伪劣林木种苗违法行为和侵犯林业植物新品种权违法行为，并在田林县林业局和下辖14个乡镇设立举报电话，畅通群众举报渠道。
如何对待职场歧视？ 职场歧视是一种不公平和不合理的对待，处理它需要坚定的立场和适当的策略。以下是一些建议来对待职场歧视： 1. 了解法律保护权益：研究和了解所在地区的法律保护职场权益的法律法规。这样你可以明确自己的权益和应对歧视行为的合法手段。 2. 保留证据：在遭遇歧视时，尽可能保留相关的证据，如电子邮件、聊天记录、笔记等。这些证据可以用来支持你的申诉和维权。 3. 寻求支持和咨询：寻找可以信任和理解你的人，向他们寻求支持和建议。这可以是亲友、同事或专业机构。他们可以提供情感上的支持，同时也能提供实际的指导和帮助。 4. 与上级或HR部门沟通：如果你感到受到歧视，应该及时与上级或公司的人力资源部门沟通。他们有责任和义务处理和调解各种职场争端。 5. 考虑利用内部投诉机制：大多数公司都有内部投诉机制来处理职场争议。了解和使用这些机制可以为你提供一个公正的平台解决问题。 6. 寻求法律救济：在某些情况下，你可能需要寻求法律救济。如果你认为自己受到了严重的歧视，可以咨询专业的律师，了解你的权益和可能的法律途径。 无论如何，面对职场歧视，最重要的是保持自信和坚持自己的权益。与恶劣的职场环境和歧视行为斗争可能很困难，但不要放弃。寻找支持并依法维护自己的权益是应对职场歧视的关键。因此，不能将芹菜视为导致结节癌变的罪魁祸首。赛前双方公布首发阵容。